Un exemplu anecdotic – ilustrativ pentru formarea personalului în societatea americană, atât de diferită de a noastră – este acela care a avut loc într-o companie americană, jucător pe Wall Street. Unui tânăr novice i s-a încredinţat un portofoliu valorând mai multe zeci de milioane de dolari. Tânărul a preluat proiectul şi l-a administrat, însă în urma deciziilor sale, clientul a pierdut mai multe milioane de dolari. Compania care îl angajase a fost nevoită să despăgubească clientul, datorită unor clauze contractuale. În urma acestei situaţii Managerul General al companiei l-a convocat la o întâlnire pe tânărul angajat, iar acesta, jenat i-a mărturisit că realizează motivul pentru care i s-a spus să se prezinte la discuţii, îşi dă seama de eroarea de judecată pe care a făcut-o în administrarea respectivului proiect şi este pregătit să îşi dea demisia. Managerul a replicat că, din contră, l-a convocat pe tânăr tocmai pentru a se asigura că acesta nu îşi va da demisia. A adăugat că din punctul lui de vedere, tânărul tocmai a făcut un curs de training care a costat compania 6 milioane de dolari şi că, la un aşa preţ plătit pentru formarea sa, ar fi ineficient pentru companie să permită plecarea lui. Dacă lumea politică românească s-ar dezbăra de argumentele inepte pentru care o ducem rău, dacă managerii industriei româneşti şi-ar recunoaşte greşelile, dacă omul de rând ar ridica din mână, a scuze, la tâmpeniile pe care le face, şansa noastră de redresare ar putea consta în experienţa greşelilor acumulate. Din păcate, suntem un neam de deştepţi, fără de pată şi fără de eroare. Fiindcă, pentru a-ţi recunoaşte gafele ai nevoie de mai mult decât onestitate – ai nevoie de bună-credinţă…

Anunțuri

Despre c

http://www.facebook.com/11februarie

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s